Impressum

(Stand: 21. September 2023)

Das nachfolgende Impressum gilt für die Websites der SmartChange GmbH wie auch deren Social Media-Präsenzen, insbesondere Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing.

Angaben/Verantwortlicher nach §§ 5 TMG, 18 MSTV

Smart Change GmbH

Mergenthalerallee 15-21

65760 Eschborn

Fon: +49 (0)152 09039291
E-Mail: kundenservice(at)smart-change.app

Geschäftsführer

Jens Kolmsee

HANDELSREGISTER

Amtsgericht Nürnberg
HRB 42065

UMSATZSTEUER-IDENTIFIKATIONSNUMMER

Ust.-Id. DE362346725

VERANTWORTLICHE GEMÄSS § 18 ABS. 2 MST

Jens Kolmsee
Mergenthalerallee 15-21

65760 Eschborn

Hinweis gemäß Online-Streitbeilegungs-Verordnung/Schlichtungsstelle

Nach geltendem Recht sind wir gehalten, Verbraucher auf die Existenz der Europäischen OnlineStreitbeilegungs-Plattform hinzuweisen, die für die Beilegung von Streitigkeiten genutzt werden kann, ohne dass ein Gericht eingeschaltet werden muss. Für die Einrichtung der Plattform ist die Europäische Kommission zuständig. Die Europäische Online-Streitbeilegungs-Plattform ist hier zu finden:

http://ec.europa.eu/odr.

Die SmartChange GmbH ist zur Teilnahme an einem Streitbeilegungsverfahren/Schlichtungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle jedoch weder bereit noch verpflichtet.

RECHTLICHE HINWEISE

Wir bemühen uns ständig darum, Sie auf unseren Internetseiten vollständig und aktuell zu informieren. Leider können auch hier Fehler auftreten. Die SmartChange GmbH übernimmt daher keine Gewähr für die Aktualität, Vollständigkeit oder Richtigkeit der auf ihren Internetseiten bereitgestellten Informationen. Die SmartChange GmbH schließt jegliche Haftung für Schäden, die direkt oder indirekt aus der Benutzung dieser Webseite entstehen, aus. Die Haftung für Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit bleibt hiervon unberührt.

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GENDERHINWEIS

Transparenz und Klarheit sind große Anliegen der SmartChange GmbH. Deshalb verzichten wir auf genderneutrale, unübersichtliche Schreibweisen wie zum Beispiel Kunde*in, Interessent*in, Bewerber*in.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form. Die Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. 

Wir bedanken uns für das Verständnis und freuen uns über jeden Interessenten, Kunden und Bewerber (m/w/d).